- Quelles sont mes ambitions pour ma structure à 3/5 ans (stratégie d’entreprise)?
- Quelles sont aujourd’hui mes forces et mes points d’amélioration en gestion des hommes?
- Comment construire le plan d’action efficace au service de mon projet?
- Comment impliquer mes équipes à ces ambitions afin de garantir la réussite collective et l’épanouissement de chacun?
